Адаптация под корпоративную культуру и ценности компании
Конфиденциальная поддержка
Личные кризисы сотрудников равно прямым потерям бизнеса
Большинство программ корпоративного благополучия направлены на здоровье, спорт или профессиональное развитие, но есть сфера, которая оказывает колоссальное влияние на состояние человека и при этом практически не обсуждается в компаниях — личные отношения.
Конфликты в паре, развод, личные кризисы, проблемы с детьми снижают продуктивность на 20−40%, ведут к ошибкам, больничным и уходу ключевых людей.
до 9
месячных зарплат — стоимость замены ключевого сотрудника
2х
рост числа ошибок
20-40%
↓ продуктивности
Поддерживая человека не только как профессионала, но и как личность, компания получает более устойчивую, мотивированную и лояльную команду.
Фестиваль осознанных отношений
Это корпоративное мероприятие от проекта «Счастливые люди», где сотрудники получают практические инструменты для укрепления отношений, управления конфликтами, сохранения эмоционального ресурса и баланса между работой и личной жизнью.
Что входит в программу фестиваля?
1 тренинговый день
5 тематических секций
3 волны мастер-классов (сотрудники выбирают то, что им наиболее интересно)
Практические инструменты по самым волнующим вопросам
17 мая 2026 года проект «Счастливые люди» провелФестиваль осознанных отношений для резидентов бизнес-клуба «Атланты».
⭕ 15 экспертов ⭕ 5 тематических направлений. ⭕ 60 участников ⭕ Десятки открытых дискуссий и практических сессий. ⭕ Отдельные пространства для детей и подростков.
Сегодня этот формат может быть адаптирован под задачи вашей компании.
Какие результаты получает компания после проведения фестиваля?
Сотрудники чувствуют искреннюю заботу со стороны работодателя и формируют более высокий уровень доверия к компании.
Усиление корпоративной культуры
Практические инструменты помогают сотрудникам справляться со стрессом и сохранять внутренний ресурс.
Профилактика эмоционального выгорания
Навыки конструктивного диалога и управления конфликтами сотрудники переносят как в личную жизнь, так и в рабочие процессы.
Развитие культуры здоровой коммуникации
Фестиваль осознанных отношений
помогает сотрудникам стать более устойчивыми, осознанными и счастливыми, а компании — получить вовлеченную и сильную команду.
Современный бизнес конкурирует
не только зарплатами, но и качеством среды, которую создает для людей.